Agenzia di Promozione del Lavoro

Archè Impresa Sociale srl è accreditata nel territorio della Regione Siciliana ai fini dell’erogazione dei servizi per il lavoro con DDS n.3355 del 22/07/2016 ed è inserita nell’elenco dei soggetti accreditati istituito con DDG n. 1279/2015 del 27/03/2015. Le agenzie per il lavoro sono gli Enti autorizzati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali a offrire i servizi relativi a domanda e offerta di lavoro.

In particolare Archè Impresa Sociale srl realizza attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro: conoscere e "provare" in contesto lavorativo giovani alla prima esperienza e "lavoratori maturi" motivati a costruirsi una seconda vita lavorativa. Archè offre una gamma completa di servizi (es.: orientamento, coaching, scouting, ...), mettendo a disposizione tutte le iniziative promosse dalla Pubblica Amministrazione per chi cerca lavoro o lavoratori: 

• progettazione e gestione di percorsi formativi finalizzati alla formazione mirata e specifica di lavoratori in entrata e/o uscita dalle aziende finalizzati anche ad agevolare un’uscita non traumatica e non conflittua
• offerta di personale orientato e preparato attraverso una certificata acquisizione di consapevolezza rispetto alle proprie competenze e a quelle richieste dal mercato
• consulenza nell’utilizzo e valorizzazione degli strumenti legislativi in materia di politiche attive del lavoro per permettere un mirato incontro tra domanda e offerta di lavoro
• consulenza e supporto nel campo degli incentivi connessi a Assegno di ricollocazione, PaL, Tirocini, Formazione Continua, “misure” regionali
• consulenza nella definizione di strategie e proposte di accesso agli incentivi attraverso un costante monitoraggio dei contributi e finanziamenti erogabili a livello locale, regionale e nazionale
• supporto e collaborazione nel creare un rapporto stabile e reciprocamente utile e fruttuoso con il sistema formativo di tutti i livelli, con focus su orientamento, Alternanza Scuola Lavoro e Apprendistato
• supporto nell’individuazione dei migliori candidati previa valutazione del loro potenziale lavorativo in ottemperanza agli obblighi previsti dalla normativa sul collocamento mirato e riguardo alle gestione delle problematicità relative ai lavoratori disabili inseriti.